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第五百六十一章 以超越YOU TUBE为目标（第2页）

比如说眼前的小鸟网，如果按部就班的播新闻联播、转载主流媒体新闻、宣传各地形势一片欣欣向荣、农民和拆迁办携手共创未和…那么很好两三个月之内，恐怕小鸟网的那流量，就能低到让人发指的地步。

萧奇为小鸟网设定的模板，是未来YOUTUE和优酷网的巅峰结合所以具能从创新和发展上进行。

沈舞烟现在的专业知识不够好，那也没有关系，只用聘请好的专业人员来就好了，没听说过老板还要什么事情都需要自己亲历亲为的。

大的方向对头、底下有人在按照指示发展，沈舞烟这个CEO，只用把握好大方向，掌控好财务、人事和沟通，便足以保证小鸟网在几年之内，成为华国第一大视频网站。

当然了，如果沈舞烟的能力超强的话她在这个职位上获得的锻炼绝对是惊人的。

如若她的能力一般的话，那也没有关系，无论怎样萧奇都是她的坚强后盾，单是这一点，就足以让她在生意场上纵横不败了！

小鸟网和微博网一样，最影响它们发展的只有两个因素：金钱和网络支持。

金钱萧奇不缺，甚至于他一个就准备投入心乙人民币，争取以最快的时间挖来高手，将小鸟网的框架建设起来。

说白了，二十一世纪就是一个拼资本的时代，大资金、大魄力的投入，才能在最短时间内获得想要的效果。

相比起土豆和优酷，一个小打小闹，引起各个投资基金的关注后，慢慢的分批次引进风险投资，然后逐步做大，最后发展成华国第一的视频网站，这条路他们走了差不多七年。

萧奇一口气首批就注入了10亿，至少能把时间缩短一半以上。

再加上有了电通的支持，萧奇毫不怀疑，一年以后，小鸟网就会成为华国视频网站的霸主。

九月中旬的时候，萧奇便让沈舞烟去委托了猎头公司，要求挖专业的人才，无论是土豆网还是哪里的人才，只要对视频网站和相关内容有经验的人才，都是小鸟网挖角的对象。

在微博网的经验里面，猎头公司的收费很贵，但找到的人才是真的优秀，绝不是凭借着裙带关系升上来的笨蛋，也不是有点能力就肆意妄为的楞头青，绝对是最适合寻求方面的需求的精英。

萧奇从来不怕uā钱，特别是用在刀刃上的uā费。

人才对于一个公司的作用，那是无与伦比的，一旦找对了人，公司的发展就会更加的迅速，也会更加的顺畅，单单是这一点，便不是金钱能衡量的。

挖人只是第一步，至于怎么在引进人才后，将他们给留住，让他们竭尽全力的为小鸟网做事情，就要看后面沈舞烟的管理水准了。

通过半年多的时间观察，沈舞烟绝对不是吝啬、小心眼的人，无论是地质局、技监局的老专家们，还是底下做活儿的人，无不是对她赞誉有加。

她坐在了小鸟网生。位置上的表现，倒真的是很值得期待呐！

此刻少年的心中，难免会涌起了一个词。

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