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第090章 需要更多人才（第2页）

只要有钱，全世界的猎头公司们可以很快给你提供出符合你要求的人才名单来。甚至只要明确了目标，李庠还可以一分钱不花的，从各公司和各单位的秘密档案中调取出来更为详细的一些信息。

仅仅三天的时间，太平岛上就多了11名没有太平国国籍的高级职业打工者。分别担负起了一些不是机密项目的高级助理甚至是直接的负责人，其中一人还担任了派往法国的公使，虽然仅次于大使之下，但却差不多接手了日常的事务。

医院的西医分院也来了一个职业院长，这位来自美国麻省总医院的华人医生卢思川，在遇到了天花板上升无望后，接受了太平国出的打工邀请。

一到任就把西医分院整治的更加正规，并在短短半个月内，拉来了3名高水平的专职大夫和8位客座大夫。在新医院还没有完全建成前，靠着山洞医院的原有规模，加上李庠提供的各种先进仪器设备，就暂时解决了就医难题。

港口管理局的局长来自香港，曾经就职于维多利亚港的高级管理人员。

法院的庭长助理也是来自香港，曾今的一位大律师，对各国法律极为精通。

太平国第二中学的校长是来自台湾，对国学很是推崇。

11个高级打工者中来自华夏大6的只有4个，其他都是来自港澳、湾岛和各国的华人。

即使再有开放的心思，李庠还是坚持着一个执念碎片，太平国只吸纳华夏族人。

这个世界已经给了白人和某些民族太多的优厚了，李庠的理想国度只为华人而设，为信仰华夏文明的华夏族而立此国。

这一次招聘高级主管，李庠剔除了1名为外国人服务的太过危险的华人特工，保留下了1名，另外还剔除了2名已经渗透到了骨子里的香蕉人，却也保留了3名对华夏传统文明有偏见却不是偏激的。

林子大了，什么鸟都有。李庠虽然想让华夏文明重现荣光，却不会当挽救每一个华人的救世主。有些人可以挽救，有些却很难改变。即使是来自华夏本土上的华夏人也是一样。

……

11名高级管理者以及6续从华夏本土而来的一些人才稍稍缓解了太平国的高级人才荒废，甚至李庠还不得不暂调了一批军队中的人才来应急，但这都是临时措施。

“解决人才难题最根本的还是培养我们自己的人才！”李庠本来就是拿着太平岛来做踏板，培养人才，拉起自己队伍。

但是从头开始培养人才耗费的时间太多，而且按照太平岛现有条件培养出的人才数量也有限，根本满足不了李庠的未来需要。

“其实华夏本土有很多人才，他们缺少的不止是让他们挥的位置和空间，还缺少一个公众的认可！”王阳明道。

“公众的认可？”李庠诧异道。

“有些人才的才华可能一辈子都不为外人所知，甚至有些人连自己都不知道自己的才华和特长。”王明阳感叹道。

他有时候都在想，若不是碰到李庠，说不定他除了在网络上灌灌水，过一过键盘委员会的瘾，恐怕就守着自己的书店过一辈子了，哪里还能想到成为一国相的事情。即使这个国家只是不足万人的小国，也是他做梦没有想到的。

“一张文凭和几句老师领导的评价，根本显示不出一个人的水平和真实才华如何。周围人的评价有太过局域，难以扩散给更多的人所知。即使是各种电视大赛，也只是少数人得到了认可，绝大多数人却依然是湮没在茫茫人海中。”王明阳继续道，“而我们要做的就是需要用很多根标杆，而不是只有文凭这一根，去全方位的衡量出每个人的特长。”

“我们的等级考核制度？”李庠眼前一亮道。

“对！”王明阳笑道，这个等级考核本身就是他和李庠等人一起商讨出来的，“我们不仅要用它来衡量加入我们太平国国民的各方面特长，还需要扩散出去，去衡量华夏本土的人才，却衡量全天下的人才，树立起我们自己的人才标准！”

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