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第37章（第2页）

景怀回神，但依旧眼神飘忽，盯着严蕊的嘴唇看，等到严蕊说完最后一个字，他走上前，将严蕊逼仄在角落里。

刚刚的蜻蜓点水根本不能满足，景怀右手覆上严蕊的后脑，将人凑近，低头亲吻在女人唇上。

严蕊睁大眼睛愣住，嘴上的温度来的突然，她眨眨眼不知所措，心跳声却如雷贯耳。

“蕊蕊，闭眼。”景怀微微离开严蕊的唇，喘着气息，轻声道。

乖乖闭上眼睛，严蕊享受着这个吻，这两天因为生气，两人没有过亲密接触，原先已经习惯了的亲吻，此刻做起来忽觉陌生。

五分钟后，景怀终于松开严蕊，他呼吸沉重，盯着严蕊的眼神许久不能离开。

“该走了。”严蕊再此提醒。

景怀不舍得放开严蕊：“嗯。”

开门，关门，人一走，严蕊彻底放松下来，忍不住吐槽自己，拉不下来面子示好，亲人家倒是麻溜的很。

-

每周一的例会，是严蕊固定下来的会议。

于和文告诉严蕊，川城加盟店的合同已经拟好，山海居这边的流程已经走完，只剩下那边签字了。

严蕊点头，放下心来。

“昨天的会展，我们一共接下来十五个项目，于总记得分发下去，尽快跟进。”严蕊提醒。

两天的会展，山海居拉到不少酒店合作，如果能谈下长期的合同，十分有利于酒店的稳定盈利。

“明白。”于和文点头记下。

交代完经营上的问题，严蕊又将视线投向品牌部。

在严山管理期间，山海居的品牌宣传基本都是用最传统的方式，但现在是新媒体的时代，需要与时俱进。

两年前开始，山海居开始尝试新型宣传方式，比如微博运营，短视频宣传，但因为找不到好的宣传方向，一直不温不火。

“段经理，这个月品牌部宣传部分的数据怎么样？”严蕊看向之前对自己有意见的段经理，她已经处理了段璐，目前对她没有偏见。

段璐被点名，因为之前造谣严总的事情，她见到严蕊总是心虚，但抬头看到严蕊平淡如水的目光，又松了口气。

打开文档，段璐开始分析这个月山海居的宣传数据。

“新媒体成本投出五十万，微博浏览数据一千万，短视频播放量共五百万，另外还有其他平台的宣传数据共一百万浏览。”

“传统宣传成本本月共一个高铁站广告位。”

严蕊点点头，新媒体数据依旧太差，她想了想品牌部的人员构成，宣传小组似乎只有一个，而且大都是三十岁以上的员工。

数据差是否和员工的创新性有关？毕竟现在流量为王，不创新是没办法把数据做起来的。

严蕊：“段经理，近期准备招聘，招聘两个年轻运营进新媒体小组，注入新鲜血液试试。”

“刘经理，你配合段经理，筛选一下，要注重应聘人员的创新性。”

刘经理是人事部负责人，“好的严总。”

“是，严总。”段璐对于严蕊招人的做法略微惊讶，但没有多说什么，服从安排。

严蕊嘱咐完，看了下没什么问题就解散了会议。

严蕊走后，段璐拉住财务部经理沈媛，有些担忧的开口：“媛姐，严总怎么突然让我们新媒体组招人，是觉得我们这些老人做的不好吗？”

“想多了吧，企业的人事调动在正常不过了，你怎么会这么想？”沈媛和段璐关系一般，只是看她多心，只好安慰她几句。

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