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第32部分（第3页）

所谓部长的办公室其实是和整个大办公区连在一起的，只不过用玻璃隔开了一个小间，在里面可以清楚看到外面员工的工作情况，而外面的人也能够目睹部长的一举一动。不过，如果请去里面汇报、谈话的话，声音传不到外面，有一种私密性。

米苔懵懵懂懂跟着课长往部长办公室走去。路过佐藤身边时，他若有所思地看了米苔一眼，什么表情也没有。

几个职场经验比较丰富的中年职员大概觉察到今日的气氛有点反常，伫立一旁不动声色细读着课长的表情，仿佛只要读下去，就可以读出天机来。

课（科）里的气氛很沉闷，缺少了往日刚上班时的活跃，连互相打招呼说早上好的声音都特意被压得低低的，怕打搅了什么似的。

走进部长的办公室，发现人事部的部长也在。上次他曾带米苔去见过社长，他是一个长身玉立气宇轩昂的美男子，脸上总是挂着似有若无的微笑，可是，今天脸板板的，像一尊刚出土的古代青铜面具。

米苔下意识地觉得情况有点不对，但还是礼貌地打了一声招呼：“お早うございます（早上好！）。”两位部长脸上看不出任何表情，喉结抖动一下，鼻子里发出一个模糊不清的声音，算是他们对米苔的回应吧。

“你和中国合作公司的黄总很熟吗？”个子高挺身材壮硕的人事部长站在米苔面前，就像一座山，有压倒一切的巍然气势。

“还可以吧。他来东京参加厨具大展时，我和小林君陪同他去山形的山寺游览过，最近又去他公司工作了一个多月，才返回日本不久。”米苔边回答边在想是不是我的工作出了什么差错，自己一贯对工作认真负责，但是猿も木から落ちる（猴子也会从树上摔下来，有智者千虑必有一失的含义。），难道自己在不经意间犯下了什么大错。真是这样的话，千万不能找借口，要诚恳检讨，取得上司谅解，以后踏实工作，将功补过。

“这份文件是你交给他的吗？”

“文件？”米苔接过来翻看着，这是一份公司去年某项工程的利润核算报表。

“没有哇。我为什么要把如此机密的报表交给黄总？”米苔满脸不解。

“这正是我想问你的，你为什么要把它给黄总？是为了拿回扣吗？”部长目光如炬。

“怎么可能？您在说什么呢？我什么也不知道。”米苔眼前一片漆黑，完全懵掉了。

“那好，看来你是不见棺材不掉泪。看看吧，这是黄总亲笔写来的检举信，说你主动把这份报表交给他，并索取不正当报酬。你这种行为违背了公司职员守则第28条，涉及故意泄露公司机密。”

“董事会已做出决定，从今天起解雇你。念你平时工作努力，公司特意多支给你一个月的薪水。你整理一下东西可以离开了。”部长声音冷酷，米苔强忍着不让眼泪流出来。

晴天里忽然一个霹雳打过来，打得米苔晕头转向。

米苔不敢相信、想不明白那个长得像弥勒佛一样有着一张圆滚滚笑脸，爱笑爱唱的黄总为什么要陷害她？

为什么公司连一个辩驳的机会都不给她？

据说DODO公司开业100年的历史上从来没有解雇过一个职工，为什么我会首当其冲，成为第一个活靶子？

这些都是为什么？

第一波阵痛过去后，脑子好像清醒一点了。米苔问部长：“黄总有没有说，那份报表是我在什么时候什么地点交给他的？当时还有其他人在场吗？”

“你看，他写着呢，你第一次和他见面不久，也就是在你们去山形的新干线上，你提出要和他合作，当时他还很惊讶。后来你去中国工作期间，在9月3号，你主动去他办公室把这份文件交给了他，当时没有其他人在场。”

“黄总这份告发信可以复印一份给我吗？他这是诬告。我要当面和他对质。”

“他凭什么要诬告你，你在公司就是一个平头百姓，诬告你有什么好处吗？何况，这份文件很机密，黄总即使是我们的合作伙伴，他也不可能拿得到。”

米苔心想，部长说得也有几分道理。我一个小兵拉子，和他私交还可以，互相之间不存在任何利害冲突，他犯不着这么对待我。归根究底，黄总是一商人，没有利益的事情是绝对不干的，随便得罪人的事情也不会干。

聪明、混得开、能成大业的人，谁不知道“多个朋友多条路，得罪一?

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