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第887部分（第2页）

毕竟国内的思想受孔老二影响太过严重，学而优则仕的理念已经深入人心，大家都认为坐办公室的白领，才是好职业，穿蓝领的工人，哪怕你赚的再多，你在身份上也比人家地上一等。

士农工商这一套，就是儒家留给国内最大的毒害。

当年太祖批林批孔，虽然也有些私心，但是总体针对儒家的这种毒害思想还是对的。

可笑的是。他肯定没想到，就在他之后的几十年。他的这些接班后辈，为了巩固自己的政权，居然又把那一套给捡了起来，甚至还开始到处宣扬那一套。

难怪华国，总是走不出那种改朝换代的怪圈。

如果咱们要是还相信这一套，那咱们就永远走不出这个怪圈。

李逸帆当然不信那一套，甚至很讨厌那一套，所以他才会想在培养技术工人方面下功夫。

他知道想靠自己一个人，改变国内的教育环境和状况不现实，但是他觉得自己有能力了最起码应该做点什么。

哪怕是把自己的这套技术人才培养的体系给推广出去，让更多的人们意识到，原来并不是只有读书，上大学，才能谋求到一个好出路。

原来学好了技术，当一名合格的技术工人，也是一条不错的出路。

而他的人才培养计划，就打算从这足球学校里开始。

毕竟不是所有的小孩都有足球天赋，并不是所有的小孩，最后都能成为球星，或者成为职业球员。

那这些小孩将来如果不能继续踢球怎么办？难道把他们从学校里扫地出门，全部推给社会吗？

这肯定不现实！而且李逸帆办这个学校，其实也是的爱着慈善性质的。

如果这些孩子不适合踢球，那他也打算给这些孩子，找一条合适的出路。

比如让他们学学技术，当然不是学那后世闻名的大蓝翔，而是要把这些孩子培养成自己工厂的合格的后背技术力量。

根据德国和ri　ben对成熟的技术工人体系的统计，成长为合格的技术工人，最后甚至拿到工程师资格的技术工人，其实并不需要太高的学历，其实高中就够了，甚至初中也可以。

但是你想要成为一名合格的技术工人，那么你就要有长期的在一线工作的经验，然后有师傅带，自己也要勤奋的琢磨，钻研等等。

只有这样，最后才能培养出一名合格的技术工人。

当然为了让这些学员们有动力，你还要划分出合理的技术工人的等级，然后让他们，钻研技术，苦练技术，来考证。

而这些级别zheng　shu，最后要和他们的工资等级，或者岗位升迁挂钩。

这样你给这些技术工人流出上升通道，他们就会以积极的态度，来钻研技术，学习技术。

这就是德国和ri　ben，能够成为世界工业制造强国的主要原因。

而目前国内的现行体制，就是根本就没有给技术工人留出上升的空间，这才导致了技术工人，人才的不断流失，和人才断档。

其实在上世纪五六十年代，甚至是七八十年代，我们国内的技术工人培养体系一直都还是不错的。

可是坏就坏在后来的改革和人心不古上面，想想看一家国营工厂，一个老技术标兵，辛辛苦苦的在岗位上干了十几年，技术，人品样样过硬。

可是到最后要提拔车间主任或者一些小官的时候，结果上面却空降下来一个大学生，而给你的理由是，你的学历不过关，你想想这个工人能接受吗？

其他的工人怎么想？

然后等到公司经营不善，上面宣布改制，第一批丢了工作的，还是这样的工人，你想想看，今后这些工人，还会让他们的孩子，不去考大学，而是去学技术吗？

正是以往内这样的事情太多，才让咱们的技术工人培养，越来越差，到后来甚至出现了绝对尴尬的人才断档的情况。

而李逸帆一个人肯定是不能阻止这样的事情发生，但是他觉得自己最起码能够做点什么。

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