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第9部分（第1页）

研发部只有沈淮一人，核心的东西只有他才能掌握。

生产部现在主要是生产寄生叶绿蛋白试剂，暂时由叶锦川作为部长。

财务部由财务部和网络部两部分构成，暂时由王佳担任部长。

而后勤部则由姜东担任部长。

众人都在好奇为什么张毅没有职务时，这小子很豪气的夸耀道：“我是股东，躺着也能赚钱！”

话一说完，沈淮立马成立一个临床医学部，张毅被沈淮一脚踹到医科大学附属医院做监工。

不出力就想赚钱，沈淮呵呵。

卡俄斯这次公司招聘总共要招聘本科以上工作人员40人，其中生产部要招聘20名生物工程或相关专业，全部要研究生以上。财务部要招聘三人本科以上文凭，后勤部要招聘五人专科以上文凭，其余如厨房人员、门卫、保洁、花匠等十多人也要求专科以上。招聘的附加条件是江城大学毕业生优先，算是给足了陈院长面子。

什么？

厨师、门卫、保洁、花匠也要大学以上文凭？

对，没错，至少专科以上。

学历虽然不是全部，但是至少表明了你在学习阶段成绩再烂也有认真过，这边是未来的一种工作态度。在将来，这也将成为公司的一种内在品质。况且卡俄斯公司实行末尾淘汰制，到工作岗位后就以能力说话，而不是文凭，这也最大程度的保证了员工的质量。

当卡俄斯公司将工资和薪酬公布出来时，又引起应聘者达到一片轰动。现在全国大学生毕业平均薪酬在两千到三千左右，研究生在四千左右。

卡俄斯直接给出专科生五千，的本科毕业生七千，研究生一万的待遇，公司解决独立公寓式住宿，包吃包住

招聘公告上写明，每年公司都会进行末位淘汰制，如果你成功留了下来，年薪将以每年10％到50％上涨，上不封顶。每年年末公司还会评定优秀员工，奖励住房和汽车。

只要你是人才，卡俄斯公司就给得起你价格。

江城市的房价都以万元计数了，要是一不小心被评定为优秀员工，那就是少奋斗几十年的事。

即便不说什么奖励的房产也汽车吧，一个月七千元的工资，对于大多数刚毕业的学生来说也是不菲的收入了，而且包吃包住，还有独立公寓，约会请朋友什么的都很方便。

一句话来说，这个工作太棒了！

两天的时间，卡俄斯公司对外公布的邮箱就收到了两千多条求职邮件。

王佳只得熬夜赛选，除开学历、年纪等规定不符合要求的，剩下五百多份。

这五百多份又通过排序，筛选出150份进入面试。

姜东瞅了一下简历信息，疑惑着问道：“喂喂喂，王佳，怎么我看你留的简历全是美女啊！你可别暗箱操作啊！”

王佳白了姜东一眼，“你懂毛线，有美女为伴工作着才愉快，我相信老大会赞同我的做法。”

姜东瞬间放下了自己伪善的面貌，色眯眯坐在了王佳身边，小声说道：“趁着他们没回来，咱们看看这些应聘学生的证件照，只有证件照才能反映出一个女生最真实的面容。”

王佳不屑地看了姜东一眼，知道这小子是同道中人，两人便色眯眯地坐在一起欣赏着女生们的证件照。

面试的日子定在通知面试之后的下一周周一，这也是方便有些远道而来的应聘者。

一百五十人，已经是两千多人中精英中的精英了。

人群早上六点就陆陆续续集中在了卡俄斯公司的大门外，他们有人蹲在路边喝着牛奶吃着早餐，有人手中拿着几页纸一个人在絮絮叨叨背诵着什么。人人都衣着光鲜整洁，显然十分重视这次面试。

早上七点，姜东打开了公司的大门，外面吵闹的应聘者一下就安静下来。

姜东哑然吃惊，心中却微微有些得意，自己从应聘者变化为招聘者，要是没有沈淮，现在他或许也和这些大学生一样，盲目无序四处寻找着工作吧。他不由得又感激沈淮几分。

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